Esta política de privacidade aplica-se apenas aos usuários que visualizam este site e/ou estão interessados nos serviços oferecidos pelo INFOJOBS BRASIL ATIVIDADES DE INTERNET LTDA e explica quem é responsável pelos Dados Pessoais e como os Dados Pessoais são coletados, compartilhados e processados, bem como os direitos que os usuários têm a este respeito e como podem exercitá-los. Para o INFOJOBS BRASIL ATIVIDADES DE INTERNET LTDA é fundamental manter a privacidade e segurança dos Dados Pessoais dos Candidatos.
Ao invés disso, em relação aos usuários que já são clientes dos serviços, a política de privacidade da plataforma é a que é aceita no momento da contratação e que está disponível em seu painel de controle, uma vez que você tenha acessado o portal ou a ferramenta online. Em relação aos candidatos que se candidatam à vagas publicadas por um cliente através do PandaPé, a política de privacidade em vigor será a da empresa cliente e/ou da página web, que é aceita pelo candidato no momento da inscrição na vaga. Portanto, o referido Cliente (potencial empregador) e/ou página web será responsável pelo processamento dos dados pessoais dos candidatos.
O Responsável do tratamento dos Dados Pessoais coletados através desta página web é o INFOJOBS BRASIL ATIVIDADES DE INTERNET LTDA cujos dados são os seguintes:
O INFOJOBS coleta seus Dados Pessoais, a fim de fornecer-lhe os melhores serviços possíveis e gerenciar o relacionamento com o INFOJOBS. Em particular, o INFOJOBS pode coletar o seguinte:
Dados pessoais fornecidos ao preencher o formulário de contato do site, assinar o Blog e webinars e/ou eventos, entre outros. Tais informações pessoais podem incluir: nome e sobrenome, e-mail, nome da empresa onde você trabalha interessado em obter informações sobre os serviços.
Além disso, armazenamos determinadas informações associadas à utilização que você faz da nossa página web e da prestação de nossos serviços, se aplicável.
Detalhes das visitas à nossa página web incluindo, mas não se limitando aos dados de tráfego, endereço IP, dados de localização, duração da atividade e outros dados de comunicação, sistema operacional, navegador da web e recursos que você acessa.
Por outro lado, o INFOJOBS pode coletar dados através de cookies da maneira descrita em nossa Política de Cookies.
O INFOJOBS trata os dados pessoais do usuário com um objetivo específico e lida apenas com os dados relevantes para o cumprimento desse objetivo. Neste sentido, informamos que os dados pessoais que são fornecidos pelo usuário podem ser tratados para os seguintes propósitos:
responder a pedidos de informação e/ou consultas feitas pelo usuário através do site. A base legal para a realização deste processamento de dados é o consentimento do usuário para que sua solicitação e/ou consulta seja respondida.
em caso de inscrição em um webinar ou evento, para a prestação do serviço solicitado ao usuário. A base legal para a realização deste processamento de dados é a relação contratual para a prestação do serviço solicitado, mesmo que seja gratuito, é o consentimento do usuário.
Informamos também que o webinar ou evento poderá ser reproduzido ao vivo em sua totalidade, fotografado e/ou gravado, portanto, sua imagem poderá ser publicada nos canais e meios internos e externos do INFOJOBS, bem como no ambiente online (página web, redes sociais, plataformas digitais, etc.), com o único propósito de informar sobre a atividade desenvolvida pelo INFOJOBS.
envio de comunicações comerciais para informar o usuário sobre os produtos e serviços, notícias, pesquisas, eventos e webinars do INFOJOBS. A base legal para a realização deste processamento de dados é o interesse legítimo do INFOJOBS de oferecer outros produtos e serviços relacionados que possam ser de interesse para os usuários, e desde que o usuário não se oponha ou anule essas comunicações comerciais.
administrar a assinatura e moderar, anonimamente, os comentários fornecidos, se houver, em nosso Blog. A base legal para a realização deste processamento de dados é a relação contratual para a prestação do serviço solicitado, mesmo que seja gratuito e o interesse legítimo do INFOJOBS.
para adicionar dados: podemos anonimizar e agregar dados coletados através do nosso site e criar estatísticas que podem ser usadas para qualquer finalidade, contanto que tais estatísticas não identifiquem nenhum usuário ou contenham informações pessoais. A base legal reside no interesse legítimo do INFOJOBS de oferecer aos candidatos um melhor serviço.
transferência de dados para órgãos públicos e autoridades, desde que necessários de acordo com as disposições legais e regulamentares. A base jurídica está no cumprimento das obrigações legais aplicáveis ao INFOJOBS.
Os dados processados serão mantidos pelo INFOJOBS até que o período de prescrição das violações de proteção de dados pessoais tenha expirado, após ter dado uma resposta ao pedido de informação e/ou consulta; até o final da prestação dos serviços solicitados; até que o usuário solicite sua eliminação; bem como durante o tempo necessário para cumprir com as obrigações legais.
No decurso das nossas atividades e para os mesmos fins descritos na presente política de privacidade e apenas quando necessário, os dados pessoais do Cliente podem ser processados pelos nossos prestadores de serviços especializados (operadores) , incluindo empresas do nosso grupo empresarial (operadores) que nos ajudam a fornecer nossos Serviços , tais como serviços de hosting, infraestrutura de sistemas, desenvolvimento de software, serviço de envio de notificações, software de entrevista em vídeo, entre outros.
Estes fornecedores podem estar localizados em jurisdições que não fornecem os mesmos níveis de segurança que a jurisdição onde se encontra, caso em que o INFOJOBS implementará os mecanismos legais necessários para proteger os Dados Pessoais. Para o efeito, o INFOJOBS assinou os contratos correspondentes para tratamento com cada um dos provedores que nos fornecem serviços para garantir que os Dados Pessoais do Cliente sejam tratados com a devida confidencialidade, segurança e somente para o propósito para o qual eles foram compartilhados, tendo acesso limitado a essas informações e agindo de acordo com as instruções do INFOJOBS.
O tratamento de Dados Pessoais pelo INFOJOBS implicará que estes sejam transferidos a nível internacional. O INFOJOBS presta os Serviços mediante servidores na nuvem (cloud services) contratados através da Microsoft Azure dos Estados Unidos da América, uma empresa que cumpre as normas globais de privacidade tais como ISO/IEC 27018 e as Cláusulas da União Europeia, HIPPA/HITECH e HITRUST, fornecendo as mais amplas garantias em matéria de proteção de dados pessoais.
Os Dados Pessoais do Cliente também podem ser compartilhados nos casos em que exista uma obrigação legal de fazê-lo.
O INFOJOBS preocupa-se em garantir a segurança e a confidencialidade dos Dados Pessoais. Portanto, medidas de segurança e meios técnicos adequados foram adotados para evitar sua perda, mau uso ou acesso sem a autorização do usuário.O INFOJOBS também tem procedimentos para atuar em qualquer suspeita de violação da segurança dos Dados Pessoais com os quais estamos lidando. O INFOJOBS fará a notificação pertinente às partes envolvidas e à autoridade aplicável em caso de violação da segurança dos Dados Pessoais, quando a lei assim o exigir.Infelizmente, a transmissão de informações pela Internet não é completamente segura. Ainda que o INFOJOBS adotou medidas de segurança e meios técnicos para proteger os Dados Pessoais do usuário, não pode garantir a segurança dos dados transmitidos pela Internet, portanto, qualquer transmissão é por conta e risco do usuário. Uma vez o INFOJOBS tenha recebido os Dados Pessoais do usuário, o INFOJOBS utilizará procedimentos rigorosos e medidas de segurança para evitar o acesso não autorizado
Em relação aos Dados Pessoais que o INFOJOBS tem recolhido com a prestação de seus Serviços, você tem os seguintes direitos:
Deve-se levar em conta que os direitos acima mencionados estão sujeitos a certas limitações, conforme estabelecido pela legislação aplicável. Os pedidos individuais serão tratados dentro do prazo estipulado pelos regulamentos relevantes, e começam a partir do momento em que o INFOJOBS confirma a recepção de seu pedido.
Se você deseja fazer uso dos direitos indicados, você deve contatar o INFOJOBS usando os formulários e as informações de contato que aparecem no item 1. O INFOJOBS irá gerenciar o pedido de acordo com a legislação aplicável. Caso o Cliente solicite ao INFOJOBS informações sobre seus Dados Pessoais ou solicite o exercício dos direitos indicados na legislação aplicável, o INFOJOBS poderá, antes de responder a qualquer solicitação, solicitar que o Cliente forneça algumas informações para confirmar sua identidade, inclusive para fins de segurança e validação da solicitação.
O INFOJOBS não coleta dados pessoais nem permite a utilização da página web e dos serviços por menores de 13 anos. Para acessar ou utilizar a nossa página web é necessário ter 18 anos de idade. Se tiver mais de 13, mas for menor de 18 anos, a utilização da nossa página web deve estar sob a supervisão dos seus pais ou tutores ou de outro adulto responsável. Se tivermos conhecimento de que um menor nos forneceu informações sem a autorização dos pais ou tutores, eliminaremos tais informações e removeremos a conta do menor.
O INFOJOBS pode atualizar esta Política de Privacidade publicando uma versão atualizada no site. O usuário deve rever periodicamente esta Política de Privacidade para estar atualizado, se necessário, das notícias a este respeito. O uso do site pelo usuário implica a aceitação de que o processamento de dados pessoais é realizado de acordo com a política de privacidade atualizada do INFOJOBS.
Para o exercício dos direitos indicados e para qualquer consulta sobre esta Política de Privacidade pode contatar com o INFOJOBS no endereço indicado e/ou formulário de contato indicado no item 1. O INFOJOBS poderá, antes de responder a qualquer solicitação, solicitar que o candidato forneça algumas informações para confirmar sua identidade, inclusive para fins de segurança e validação da solicitação: nome completo, endereço de e-mail usado para o site e as razões da solicitação. Será também necessário disponibilizar a documentação solicitada para apoiar o pedido e para processar a solicitação.
Data: 19 de janeiro de 2021